The Role
We are looking for an experienced Operations Manager (Area Manager) to oversee our business operations in an assigned region. The Area Manager will be responsible for leading and managing daily operations to achieve business goals and maximize profitability. As an Area Manager, your duties also include guiding managers and staff in your region, setting performance objectives, evaluating and optimizing operational performance, ensuring regulatory and company standards are upheld, and preparing operations and financial reports.
To be successful as an Area Manager, you should be able to lead and manage people, ensure operations run smoothly, and achieve revenue targets. Ultimately, a top-notch Area Manager should be able to perform efficiently in a high-pressure environment and demonstrate excellent problem-solving and decision-making skills.
As the Area Manager, you are the front runner of our growth mission, responsible for opening new branches, and expanding the network according to the leadership team's strategic plan. You’re responsible for providing leadership, direction and support to Chit Chats’ managers, branch leads, fleet, fulfillment and increase customer accessibility within your region. You provide oversight of the branches and drop spots in your region to be in line with the business strategy and company culture to achieve organization goals. You plan and drive operations to ensure results are consistent with compliance policies and the overall strategic direction for the organization. You play a key role in protecting the bottom line by owning the hiring, staffing and development and retention of talent in the branches in your purview.
You report to the National Ops and Logistics Director, and manage or oversee Branch Leads, Fleet, Warehouse, Fulfillment, Supplies, as well as other initiatives, assignments and projects Chit Chats’ vision and goals. You will also work or collaborate with Ops Product Owner, Member Experience, Client Success, Compliance and Leadership to provide the support, training and optimizations needed to align your region with Chit Chats’ vision and goals. You are the voice and ear for clients across your region, reporting trends and feedback to management. You plan and drive operational excellence to ensure results are consistent with compliance policies and the overall strategic direction for the organization.
Under the direction of the National Ops and Logistics Director, the Area Manager is responsible for overseeing the day-to-day processes, resource optimization and systems development related to warehouse sort, and fulfillment process. Key tasks include implementing operations systems and directing personnel to create a lean process improvement. This position will oversee the main operation hub in your regional hub. The individual acts as the dedicated liaison between your warehouse team and all related Chit Chats departments.
We consider every regional warehouse to be a well-oiled machine that operates with a client-centric mentality. To deliver on our promise to clients, we rely on exceptionally talented, bright, and committed people. This skilled multi-tasker will manage the receiving, handling, storing, picking, and packing activities of the warehouse, ensuring that quality standards are met or exceeded. The Area Manager must achieve inventory accuracy, coordinate order fulfillment, and track shipping times for millions of product orders every year. The ideal candidate is exceptionally detail-oriented and able to manage multiple facets of warehouse operations simultaneously.
Responsibilities
Achieving business goals and revenue targets.
Overseeing daily operations, managing budgets, and setting performance objectives.
Recruiting, training, and supporting managers and staff in your region, as well as conducting regular performance appraisals.
Managing internal and external stakeholder relations and negotiating contracts as needed.
Planning, evaluating, and optimizing operations to be efficient and cost-effective.
Ensuring company standards and procedures are followed.
Preparing and presenting monthly, quarterly, and annual statements, analyses, and reports of operations and finances.
Dealing with and resolving escalated client issues, incident reports, and legal actions.
Ensure optimal team health and performance in your region. Collaborate with your key stakeholders on hiring, training, onboarding and exit processes. Work closely to maintain high employee engagement, retention, performance, and address staff-related concerns.
Accountable for your team performance and staffing plan. Review and monitor the performance of individuals in your team. Provide coaching, feedback and recognition in real-time, through regular 1:1s, quality assurance reviews and quarterly performance reviews.
Enforce compliance of maintenance, upkeep, cleanliness, appearance and safety of all facilities in your region. Ensure all branches comply with health and safety standards, labor laws and all company policies.
Expenses/budget: Accountable for your region's expenses, following protocol and headcount. Oversee the inventory and sales of business supplies and shipping supplies, returns.
Lead and execute on branch network expansion strategic plan and make recommendations on how to improve the processes standardization and achieve consistent service levels and increase the sales volume with the help of operations excellence and sales teams.
Cascade up/down communication: Complete daily check-in updates. Maintain open communication lines between leadership, managers and teams to ensure alignment and timely delivery of goals, projects and reports.
Generate and compile reports such as scheduling, investigation and escalation logs, shipment turnarounds for your region.
Ensure that the warehouse operates at peak efficiency - with customer satisfaction the primary goal - by supervising, organizing, and training warehouse employees and establishing, monitoring, and managing operational goals
Develop warehouse operations systems by determining product handling and storage requirements, equipment utilization, inventory, gate processes, and shipping methods
Train and manage the warehouse team to solve day-to-day operational issues and reach short and long term performance goals
Oversee daily operations while controlling and managing inventory and logistics
Review and prepare workflows, staffing requirements, space allocations, equipment layouts, and action plans that meet company standards for productivity, quality, and client service
Maintain a safe and healthy work environment by establishing and enforcing standards and procedures and by complying with legal regulations
Take on extra tasks or projects based on organizational needs, including driver backup.
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Gestionnaire régional(e)
Le rôle
Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire régional(e) expérimenté(e) pour superviser nos activités commerciales dans une région assignée. Le ou la gestionnaire régional(e) sera responsable de diriger et de gérer les opérations quotidiennes afin d’atteindre les objectifs d’affaires et de maximiser la rentabilité. À ce titre, vos fonctions comprendront également l’encadrement des gestionnaires et du personnel de votre région, l’établissement d’objectifs de rendement, l’évaluation et l’optimisation de la performance opérationnelle, la conformité aux normes réglementaires et aux politiques de l’entreprise, ainsi que la préparation de rapports opérationnels et financiers.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez être capable de diriger et de gérer des équipes, de veiller au bon déroulement des opérations et d’atteindre les objectifs de revenus. En fin de compte, un(e) excellent(e) gestionnaire régional(e) doit être capable de travailler efficacement dans un environnement sous pression et de démontrer d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en prise de décision.
En tant que gestionnaire régional(e), vous êtes à l’avant-plan de notre mission de croissance, responsable de l’ouverture de nouvelles succursales et de l’expansion du réseau conformément au plan stratégique de l’équipe de direction. Vous êtes responsable de fournir leadership, orientation et soutien aux gestionnaires, aux responsables de succursale, aux équipes de flotte et d’exécution, tout en augmentant l’accessibilité pour les clients dans votre région. Vous assurez la supervision des succursales et des points de dépôt de votre région afin qu’ils soient alignés sur la stratégie d’affaires et la culture de l’entreprise, dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels. Vous planifiez et dirigez les opérations afin d’assurer des résultats conformes aux politiques de conformité et à l’orientation stratégique globale de l’organisation. Vous jouez également un rôle clé dans la protection de la rentabilité en étant responsable de l’embauche, de la planification des effectifs, du développement et de la rétention des talents dans les succursales sous votre responsabilité.
Vous relevez du directeur national des opérations et de la logistique et supervisez ou gérez les responsables de succursale, la flotte, l’entrepôt, l’exécution des commandes et les fournitures, ainsi que diverses initiatives, mandats et projets liés à la vision et aux objectifs de Chit Chats. Vous collaborerez également avec le ou la responsable produit des opérations, les équipes Expérience membre, Réussite client, Conformité et Direction afin de fournir le soutien, la formation et les optimisations nécessaires pour aligner votre région sur la vision et les objectifs de Chit Chats. Vous êtes la voix et l’oreille des clients dans votre région, en signalant les tendances et les commentaires à la direction. Vous planifiez et favorisez l’excellence opérationnelle afin d’assurer des résultats conformes aux politiques de conformité et à l’orientation stratégique globale de l’organisation.
Sous la direction du directeur national des opérations et de la logistique, le ou la gestionnaire régional(e) est responsable de superviser les processus quotidiens, l’optimisation des ressources et le développement des systèmes liés au tri en entrepôt et au processus d’exécution des commandes. Les principales tâches comprennent la mise en œuvre de systèmes opérationnels et la gestion du personnel afin de créer des améliorations de processus allégés. Ce poste supervise le principal centre opérationnel de votre région. La personne agit comme liaison dédiée entre l’équipe de l’entrepôt et les différents services de Chit Chats.
Nous considérons chaque entrepôt régional comme une machine bien huilée fonctionnant avec une mentalité centrée sur le client. Pour tenir notre promesse envers les clients, nous comptons sur des personnes exceptionnellement talentueuses, brillantes et engagées. Ce ou cette multitâche qualifié(e) gérera les activités de réception, de manutention, d’entreposage, de préparation et d’emballage dans l’entrepôt, en veillant à ce que les normes de qualité soient respectées ou dépassées. Le ou la gestionnaire régional(e) doit assurer l’exactitude de l’inventaire, coordonner l’exécution des commandes et suivre les délais d’expédition pour des millions de commandes de produits chaque année. Le candidat ou la candidate idéal(e) est extrêmement attentif(ve) aux détails et capable de gérer simultanément plusieurs aspects des opérations d’entrepôt.
Responsabilités
Atteindre les objectifs d’affaires et les cibles de revenus.
Superviser les opérations quotidiennes, gérer les budgets et établir des objectifs de rendement.
Recruter, former et soutenir les gestionnaires et le personnel de votre région, ainsi que réaliser des évaluations de rendement régulières.
Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes et négocier des contrats au besoin.
Planifier, évaluer et optimiser les opérations afin d’assurer efficacité et rentabilité.
Veiller au respect des normes et procédures de l’entreprise.
Préparer et présenter des rapports mensuels, trimestriels et annuels, ainsi que des analyses et des bilans des opérations et des finances.
Traiter et résoudre les problèmes clients escaladés, les rapports d’incident et les dossiers juridiques.
Assurer la santé et la performance optimales de l’équipe dans votre région. Collaborer avec les parties prenantes clés pour les processus d’embauche, de formation, d’intégration et de départ. Travailler étroitement pour maintenir un niveau élevé d’engagement des employés, de rétention et de performance, tout en traitant les préoccupations liées au personnel.
Être responsable de la performance de votre équipe et du plan de dotation. Examiner et surveiller la performance des membres de l’équipe. Fournir du coaching, de la rétroaction et de la reconnaissance en temps réel, notamment lors de rencontres individuelles régulières, de vérifications d’assurance qualité et d’évaluations de rendement trimestrielles.
Faire respecter les normes d’entretien, de propreté, d’apparence et de sécurité dans toutes les installations de votre région. S’assurer que toutes les succursales respectent les normes de santé et de sécurité, les lois du travail et les politiques de l’entreprise.
Dépenses et budget : être responsable des dépenses de votre région en respectant les protocoles et les effectifs. Superviser l’inventaire et les ventes de fournitures d’entreprise et de fournitures d’affranchissement, ainsi que les retours.
Diriger et mettre en œuvre le plan stratégique d’expansion du réseau de succursales et formuler des recommandations pour améliorer la normalisation des processus, assurer des niveaux de service cohérents et augmenter le volume des ventes avec l’aide des équipes d’excellence opérationnelle et des ventes.
Communication ascendante et descendante : effectuer des mises à jour quotidiennes. Maintenir des canaux de communication ouverts entre la direction, les gestionnaires et les équipes afin d’assurer l’alignement et la livraison rapide des objectifs, des projets et des rapports.
Produire et compiler des rapports tels que les horaires, les enquêtes, les journaux d’escalade et les délais de traitement des envois dans votre région.
Veiller à ce que l’entrepôt fonctionne à son efficacité maximale — avec la satisfaction des clients comme objectif principal — en supervisant, organisant et formant les employés de l’entrepôt et en établissant, surveillant et gérant les objectifs opérationnels.
Développer les systèmes d’opérations d’entrepôt en déterminant les exigences de manutention et d’entreposage des produits, l’utilisation de l’équipement, la gestion des stocks, les processus d’accès et les méthodes d’expédition.
Former et gérer l’équipe d’entrepôt afin de résoudre les problèmes opérationnels quotidiens et d’atteindre les objectifs de rendement à court et à long terme.
Superviser les opérations quotidiennes tout en contrôlant et en gérant les stocks et la logistique.
Examiner et préparer les flux de travail, les besoins en personnel, l’allocation des espaces, l’aménagement des équipements et les plans d’action conformes aux normes de l’entreprise en matière de productivité, de qualité et de service aux clients.
Maintenir un environnement de travail sécuritaire et sain en établissant et en appliquant des normes et procédures et en respectant les réglementations légales.
Assumer des tâches ou projets supplémentaires selon les besoins organisationnels, y compris servir de remplaçant pour les chauffeurs.
Possesses and consistently displays all Chit Chats values and leads by example
A positive role model and representative of the Chit Chats brand
Experienced in coaching and developing people and teams
Excel in a fast paced environment and demonstrate effective time management
Proven ability to problem solve. Independent thinker who can plan for and respond quickly to unforeseen circumstances
Proficient in standard business office software and able to compile and review reports to see trends and make recommendations.
Able to manage the implementation of strategies from leadership, measure impact and recommend improvements to achieve collective objectives
Excellent customer management, oral and written communication skills
Some travel within Canada is required, regular travel within the region is required
2-5 Years relevant experience and educational background in Logistic, Transportation, SupplyChain Management, Hub Operations
Experience in dispatching, resource optimization, coordination, and planning to meet client needs and reduce operational expenses
Understanding of rules and regulations of cross-border shipping and ability to assist in resolving any issues that might arise in the process
Strong interpersonal skills with a demonstrable ability to lead and manage staff from entry-level to management positions
Excellent analytical, problem solving, planning and organizational skills, and excel in a fast paced environment and demonstrate effective time management
Ability to work independently and handle multiple projects in a dynamic fast-paced environment with shifting priorities
Strong verbal and written communication skills and the ability to communicate clearly,effectively and professionally.
Team player who is willing to help develop the team, processes and protocols
Strong working knowledge of the Occupational Health And Safety Act
Education and Experience
College or Bachelor’s degree in Business Administration and/or Transportation, Logistics, Supply Chain Management or a related field preferred.
Minimum 3-5 years industry experience with at least 3 years in a management role.
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Posséder et démontrer constamment les valeurs de Chit Chats et montrer l’exemple.
Être un modèle positif et un représentant de la marque Chit Chats.
Expérience dans le coaching et le développement de personnes et d’équipes.
Capacité à exceller dans un environnement rapide et à démontrer une gestion efficace du temps.
Capacité éprouvée de résolution de problèmes et aptitude à planifier et à réagir rapidement aux situations imprévues.
Maîtrise des logiciels bureautiques courants et capacité à compiler et analyser des rapports afin d’identifier des tendances et formuler des recommandations.
Capacité à gérer la mise en œuvre de stratégies provenant de la direction, à mesurer leur impact et à recommander des améliorations pour atteindre les objectifs collectifs.
Excellentes compétences en gestion de la clientèle et en communication orale et écrite.
Certains déplacements au Canada sont requis, ainsi que des déplacements réguliers dans la région.
2 à 5 ans d’expérience pertinente et formation en logistique, transport, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou opérations de centre de tri.
Expérience en répartition, optimisation des ressources, coordination et planification afin de répondre aux besoins des clients et réduire les dépenses opérationnelles.
Compréhension des règles et réglementations liées à l’expédition transfrontalière et capacité d’aider à résoudre les problèmes pouvant survenir dans ce processus.
Solides compétences interpersonnelles et capacité démontrée à diriger et gérer du personnel, des postes d’entrée aux postes de gestion.
Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et en planification.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique aux priorités changeantes.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite et capacité à communiquer clairement, efficacement et de façon professionnelle.
Esprit d’équipe et volonté de contribuer au développement de l’équipe, des processus et des protocoles.
Bonne connaissance de la Loi Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail.
Formation et expérience
Diplôme collégial ou baccalauréat en administration des affaires, transport, logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe (préféré).
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie, dont au moins 3 ans dans un rôle de gestion.
Total Rewards and Compensation:
-Salary: Starting $70,000.00 per annum.
-100% Employer paid Group Health, Dental and Vision Benefits (post 3 months)
-RRSP match and contribution.
-Paid Birthday Leave and Annual Bonus Vacation Grant.
We thank you for your application, but only those candidates selected for an interview will be contacted.
Please note that the successful candidate will be subject to reference and criminal background checks prior to employment.
As a federally regulated employer, Chit Chats Express fully supports the principles of employment equity and encourages all qualified members of the designated groups to apply.
]]>Opérateur(trice) de machine de production – Quart de semaine (soir/nuit)
📍 Saint-Hubert, Québec
🕒 Lundi au jeudi | 17 h 30 à 5 h 30
💰 Salaire débutant à 34$/H (selon l’expérience)
✅ Paie hebdomadaire | Avantages sociaux complets
Quart de nuit = 3 jours de congé chaque semaine
Travaillez 4 jours et profitez de vos fins de semaine libres — idéal pour la famille, les rendez-vous ou un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Vos responsabilités
Nous recherchons une personne manuelle, débrouillarde, avec de bonnes aptitudes mécaniques et l’envie d’apprendre. Si vous avez de la rigueur, du cœur à l’ouvrage et aimez résoudre des problèmes, cette opportunité pourrait vous plaire!
La formation sera offerte sur le quart de jour ou de soir/nuit. Une flexibilité d’horaire est donc requise pendant la formation.
Nous pouvons vous apprendre nos équipements. Ce que nous recherchons, c’est votre attitude, votre éthique de travail et votre volonté d’apprendre.
Profil recherché
• Minimum de 3 ans d’expérience en fabrication ou en production automatisée
• Forte aptitude mécanique industrielle (connaissances électriques un atout)
• Bonnes habiletés en communication et esprit d’équipe
• Connaissances de base en informatique (ERP / outils Microsoft un atout)
⭐ Expérience en fabrication de béton (Masa, Hess, Columbia, etc.) — un atout important
Pourquoi joindre Techo-Bloc?
Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.
Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.
Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.
Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.
Avantages et bénéfices :
✅ Salaire compétitif : 23,69 $ à 24,16$/heure
✅ Quart de nuit: lundi au jeudi, de 17:00 à 5:00
✅ Prime de nuit: 2$/H
En tant que cariste de cour, vous jouez un rôle essentiel dans les opérations d'expédition en assurant la préparation et le chargement sécuritaire des commandes destinées à nos clients. Travaillant principalement à l'extérieur, vous êtes responsable de localiser, déplacer et charger efficacement les produits dans la cour tout en maintenant les plus hauts standards de sécurité.
Principales responsabilités
✅ Carte de compétence de cariste valide (ou en renouvellement)
✅ Minimum 1 an d’expérience comme cariste assis
✅ Autonomie, initiative et attitude proactive 💪
✅ Ponctualité et excellent dossier de présence 🕒
✅ Sens de l’organisation et débrouillardise
✅ Respect des consignes SST et des procédures de travail 🦺
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Avantages et bénéfices :
#IndeedCanada2026
]]>💰 Pay & Schedule
✅ $23.69 to $24.16/hour
✅ Night shift: Monday to Thursday, 4 PM to 4 AM
✅ Night premium: 2$/H
Your Role
As a Yard Forklift Operator, you play a key role in ensuring customer orders are loaded accurately, efficiently, and safely. Working in an outdoor environment, you will be responsible for locating, moving, and loading concrete products throughout the yard while maintaining a strong focus on safety and productivity.
Key Responsibilities
Career Growth and Recognition: At Techo-Bloc, we're career builders. Explore advancement opportunities through our well-defined career paths by department. Your success is our shared responsibility, supported by a culture that values your unique contributions.
Performance-Driven Rewards: Experience the direct impact of your efforts with competitive performance-based bonuses. Join a passionate, driven team that collaborates seamlessly to achieve remarkable results.
Financial Stability: We’ve experienced consistent growth, reflecting our strong financial health and continued geographical expansion across North America.
Collaborative Company Culture: Ditch the silos and join us in driving innovation and excellence together. We support and care about each other’s success! Experience a vibrant culture with 5-star ratings from most of our employees. Leave egos at the door as we engage in activities like brainstorming sessions, lively BBQs, and festive parties, fostering a strong sense of community and belonging.
Why Join Techo-Bloc?
This is a physically demanding position. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds (23kg). Manual dexterity, teamwork, hand-eye co-ordination and a combination of sitting, standing and walking required.
Techo-Bloc is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada.
If you are looking for a challenging and exciting new role, we want to meet you, send your application now!
]]>💪 Vous aimez le travail manuel, êtes assidu(e) et souhaitez faire évoluer votre carrière dans le secteur manufacturier?
🚀 Bienvenue chez Techo-Bloc!
🔑 Un rôle clé dans nos opérations!
Nos journaliers(ères) de production sont essentiels à notre succès. Que vous soyez nouveau dans l’industrie ou à la recherche d’un tremplin professionnel, cette opportunité est pour vous!
🛠️ Vos missions au quotidien
🧽 Nettoyage des moules à l’aide d’une machine à pression
*** Manutention des moules avec un chariot élévateur
📋 Prendre connaissance des travaux du quart précédent et des priorités établies par le superviseur
📦 Manipuler les produits avec soin et les acheminer vers la ligne d’entreposage
Transporter différents matériaux et fournitures nécessaires aux opérations
🔍 Inspecter la machinerie avant le début du quart et lors d’un changement de conducteur, au besoin
Maintenir les lieux et les équipements propres, sécuritaires et en bon état
⚠️ Signaler immédiatement tout bris mécanique au superviseur de production
Opérer le chariot élévateur de façon sécuritaire et minutieuse
👀 Faire preuve d’une grande vigilance afin de prévenir les accidents et les renversements : piétons, bâtiments, équipements fixes, camions et autres machineries
📏 Utiliser le chariot élévateur en respectant ses capacités et ses limites
Travailler dans un environnement extérieur
Porter les équipements de sécurité requis et être attaché(e) en tout temps
🧼 Assurer le nettoyage intérieur et extérieur de la machine
Respecter rigoureusement les règles de santé et de sécurité de l’entreprise
🔄 Effectuer toutes autres tâches connexes liées aux opérations
✨ Vous êtes manuel(le), fiable et aimez bouger? Cette opportunité pourrait être votre prochain défi professionnel! 💼🚀
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes dont la candidature est prise en considération seront contactées.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et ne se veut pas discriminatoire.
]]>Working with acute medical and surgical populations.
Halton Healthcare endeavors to hire individuals who are competent in their chosen profession and who exemplify our mission, vision and values of accountability, respect and compassion which guide our individual behaviours and attitudes.
Hours: Various rotating 12 hour shifts - 0730-1930 and 1930-0730 (Hours are subject to change based on operational needs)
Positions: 2
Salary: $36.08 to $39.02 per hour
Date Posted: September 8, 2026
Internal Applicants Due By: September 15, 2026
REF4012X
Halton Healthcare is an equal opportunity employer who is committed to integrating diversity, equity and inclusion throughout our operations, policies and culture. If you are passionate about what you do, motivated by a job well done, and as committed to excellence, quality and patient satisfaction as we are, we'd like to hear from you. Please attach your current resume directly to this posting.
Please note that while this job is posted on Halton Healthcare's career page, it may also appear on third-party job boards. These external platforms may use automated tools, including artificial intelligence, for candidate screening and matching. We do not control or influence these processes. To ensure your application is reviewed by our team, we recommend applying directly through our Halton Healthcare careers site.
We thank all those who apply but only those individuals selected for further consideration will be contacted.
Halton Healthcare is committed to providing accommodations for applicants with disabilities. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act and the Ontario Human Rights Code, Halton Healthcare will provide accommodations throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, we will work with you to meet your accommodation needs to ensure your equal participation.
The Ontario Public Hospitals Act mandates that hospitals establish health surveillance programs for all individuals working within the hospital. This regulation requires proof of immunity for certain diseases and as a result, Halton Healthcare requires all new hires to receive pre-employment medical clearance by our Health, Safety & Wellness team, prior to their start date, as a condition of employment. This includes demonstrating compliance with Halton Healthcare’s Immunization Policies.
All new hires must be fully compliant with our Vaccination Policy as a condition of employment with Halton Healthcare. Successful applicants will be required to provide proof of vaccination or proof of a documented medical exemption as part of the hiring process.
All personal information is collected under the authority of the Freedom of Information and Protection of Privacy Act.
]]>
As a member of the Environmental Services team, the Helper 1 will be primarily responsible for providing a clean and safe environment for patients, visitors and staff.
Status: Temporary Full-time (Approx. 6 months)
Hours: Monday to Sunday - 0900-1700 , every other weekend(Hours are subject to change based on operational needs)
Salary: $27.10 to $27.62 per hour
Date Revised & Reposted: September 10, 2026
Internal Applications due by: September 17, 2026
REF4068M
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Halton Healthcare is committed to providing accommodations for applicants with disabilities. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act and the Ontario Human Rights Code, Halton Healthcare will provide accommodations throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, we will work with you to meet your accommodation needs to ensure your equal participation.
The Ontario Public Hospitals Act mandates that hospitals establish health surveillance programs for all individuals working within the hospital. This regulation requires proof of immunity for certain diseases and as a result, Halton Healthcare requires all new hires to receive pre-employment medical clearance by our Health, Safety & Wellness team, prior to their start date, as a condition of employment. This includes demonstrating compliance with Halton Healthcare’s Immunization Policies.
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All personal information is collected under the authority of the Freedom of Information and Protection of Privacy Act.
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If you enjoy working in a fast-paced environment, this role could be for you! We are looking for an energetic full time parts handler (working 40 hr/week) to join our in-store operations and allow us to provide our customers with everything they need. This position pays between $19.80 to 23.66 per hour (depending on qualifications) plus benefits as of your first day, paid time off, and many other great benefits!
NOC Level: NOC 75101
In this key role, you will:
To join our team, you need:
UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.
]]>As a Warehouse Process and Systems Specialist you will be responsible for identifying and improving operations processes to deliver increased quality, efficiency and profitability.
This position is located at the NAPA Moncton Distribution Center.
Your role will be to work on identifying and improving operation processes to deliver better quality, efficiency, and cost-effectiveness. You will also be responsible for documenting all Standardized Operating Procedures (SOP) and IT systems related to all aspects of the Distribution Centres’ operations. You will be responsible for identifying and correcting system related anomalies and ensuring that the WMS meets operational needs (routing, location, maintenance, slotting) of the DC’s and readjusting the system if needed.
Responsibilities:
To join our team, you need, among other things:
UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.
]]>As an Auto Body Parts Specialist, you will play a key role in achieving the store’s sales and customer service objectives. Under the supervision of the Store Manager, you will be responsible for establishing and maintaining good relations with our customers by providing courteous, efficient, and professional service. You will support overall store operations in order to meet CMAX’s customer service and operational standards by preparing customer orders and processing returns.
To join our team, you need:
UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.
]]>As a Truck & Coach Technician, you play a key role on our team. You will be responsible for inspecting, maintaining, and repairing trucks and trailers, as well as diagnosing and troubleshooting mechanical issues to ensure safe, reliable performance. Your work will be completed to the highest standards of safety and professionalism.
Represent our team with professionalism and pride while working in a fast-paced, dynamic environment. This position offers a competitive hourly wage ranging from $32.45 to $35.50, based on experience, along with participation in a bonus program.
We offer a comprehensive and flexible benefits package starting on day one, including medical, prescription drug, dental, vision, life, and short- and long-term disability coverage. In addition, employees are eligible for a pension matching program, a competitive vacation policy, and a range of additional benefits designed to support your overall well-being.
Looking for experienced technicians who:
UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.
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