NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la supervision de la directrice adjointe des opérations technologiques et des télécommunications, la gestionnaire régionale ou le gestionnaire régional des soins virtuels et des technologies de la santé joue un rôle clé dans la coordination des activités opérationnelles et du personnel chargé de soutenir la prestation des activités virtuelles en santé. En tant que responsable, cette personne assure la gestion efficace du personnel, met en œuvre et promeut des initiatives en matière de soins virtuels, supervise l’utilisation de l’équipement lors des séances virtuelles et offre un soutien à la fois pour les applications et les services en technologies de l'information.

La personne titulaire de ce poste appuie l’organisation dans l’utilisation des technologies de l’information en vue d’améliorer l’accès et la qualité des soins et elle s’assure de la qualité des services offerts.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des services de santé ou toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente;
• Cinq ans d’expérience variée dans le domaine de la santé avec deux ans d’expérience progressive en gestion;
• Expérience en gestion du personnel, idéalement dans le secteur de la santé ou des technologies de l'information;
• Capacité à expliquer des concepts techniques de manière simple et accessible;
• Leadership, capacité de rassembler / faire participer les autres à l’atteinte d’un objectif commun et de gérer le changement;
• Connaissance des normes et règlements relatifs à la confidentialité et à la sécurité des données en matière de santé;
• Capacité à gérer plusieurs taches simultanément et à prioriser les tâches en fonction des besoins et des échéances;
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision;
• Connaissance des outils de la suite Microsoft 365;
• Pensée critique et bon jugement;
• Aptitude à collaborer avec différents partenaires et fournisseurs;

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité;

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.