NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité du gestionnaire, la personne choisie est responsable des aspects cliniques et techniques en thérapie respiratoire en ce qui a trait aux diagnostics, aux traitements et à la surveillance des patients atteints de problèmes respiratoires. Elle peut, selon les besoins, être affectée dans les différents secteurs liés à la thérapie respiratoire. Elle effectue aussi, au besoin, toutes autres tâches connexes pouvant être du domaine de ce poste.

EXIGENCES :

• Permis de pratique valide (membre actif) de L’Association des thérapeutes respiratoires du Nouveau-Brunswick;
• Certificat en soins immédiats en réanimation et maintien de sa certification;
• Réussite de la formation sur les maladies pulmonaires obstructives chroniques selon les échéanciers fixés;
• Aptitudes reconnues pour l’élaboration de plans de traitement et de thérapie en collaboration avec les patients, leurs proches et les équipes interdisciplinaires;
• Aptitudes reconnues pour l’organisation et la gestion de la charge de travail assignée;
• Aptitudes reconnues pour la communication et les rapports interpersonnels avec le personnel soignant;
• Capacité de bien fonctionner dans un environnement de travail changeant;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
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• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.